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                职业发展
                职业发展

                人才是企业最重要和最宝贵的资源,我们坚持不拘一格吸引人¤才,
                尊重人才,培养和发展有激情、有能力、奋斗进取、勇于挑战并创造价值的人才。

                我们■珍视每个人的成长和发展
                提供多样化的发展空间和成长通道

                我们持续建立和完善人才发展策略,激发㊣潜能与活力,让每个人获得发展机遇
                人适其职,人尽其才。让优秀的人更加】优秀,让奋斗者得到回报。

                培训体系
                培训体系

                培训是持续的人力资源开发与培养的重要⊙途径,是人才发展〗的重要策略之一。


                我们建〒立完善、系统的培训发展体系,打@ 造学习型组织,定期开展新员工培训与在职培训,充分挖掘和利用内外部资源。


                培训内容
                企业文化
                专业知识
                岗位技能
                职业素养
                质量体系
                法律法规
                医学知识
                知识产权
                管理技能
                培训体系

                培训是持续的人力资源开发与培养的重要途径,是人才发展的重要策略。


                我们建立完善系统的培训发展体系,打造学〇习型组织,定期组织开展新员工培▲训与在职培训,充分挖掘和利用内外部资源

                培训内容
                企业文化
                专业知识
                岗位技能
                职业素养
                质量体系
                法律法规
                医学知识
                知识产权
                管理技能
                我们希望通过开展培训,
                帮助员工:
                更快融入企业,感受企业文化ξ
                更新专业知识,提高专业技能
                提升岗位技能,满足岗位需求
                增强质量意识,制造出好药
                培养管理人才,提升领导力
                提高综合素养,促进员工不断发展
                我们希望通过开展培训,<br/> 帮助员工